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Trebing + Himstedt ermöglicht als Digi­tal­be­ra­tung für die Indus­trie die digi­tale Trans­for­ma­tion zu intel­li­gen­ten Fabri­ken und Pro­duk­ten. Wir glau­ben daran, dass Pro­dukte immer indi­vi­du­el­ler und in Pro­duk­tions-Netz­wer­ken effi­zient, fle­xi­bel und nach­hal­tig her­ge­stellt wer­den. Unser An­trieb ist es, pro­du­zie­rende Unter­neh­men vom Hid­den Cham­pion bis zum Groß­kon­zern da­bei zu unter­stüt­zen, Inno­va­tio­nen zu trei­ben, zu tes­ten und erfolg­reich zu rea­li­sie­ren. Die lang­jäh­rige Erfah­rung – ver­bun­den mit Metho­den-Kom­pe­tenz und dem Wis­sen über Ge­schäfts­an­for­de­run­gen – machen uns zu einem gefrag­ten Part­ner für die Indus­trie 4.0. Die Basis da­für ist das Ver­trauen und ein unge­wöhn­lich hohes Maß an Frei­heit, so­wohl in der täg­li­chen Arbeit als auch in der per­sön­li­chen Ent­wick­lung unse­rer Mit­ar­bei­ter (w/m/d).
 
Für den weiteren Ausbau unse­rer Büros in Berlin und Stuttgart suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt einen Sales Mana­ger Digi­tal / Sales Mana­ger IT (Wirt­schafts­inge­nieur, Wirt­schafts­in­for­ma­ti­ker) bzw. einen Sales Mana­ger B2B respek­tive Sales Repre­sen­ta­tive B2B (w/m/d) als

Sales Manager Digitale Geschäfts­modelle (w/m/d)


Aufgaben
  • Aufzeigen von strategischen Ge­schäfts­po­ten­tia­len durch daten­ge­trie­bene Ge­schäfts­mo­delle bei Neu- und Be­stands­kunden
  • Positionierung des Innovations- so­wie Ser­vice­port­fo­lios für die digi­tale Trans­for­ma­tion bei unse­ren Kun­den der High­tech- und Machi­nery-In­dustrie
  • Zusammenarbeit mit den Abtei­lun­gen After Sales, Busi­ness Deve­lop­ment und Inno­va­tion Labs bei Kunden
  • Entwicklung von neuen Oppor­tu­nities
  • Gesamtverantwortung des Ange­bots­pro­zes­ses inkl. Ange­bots­er­stel­lung und -prä­sen­ta­tion so­wie Koor­di­na­tion des Bid-Pro­zesses

Profil
  • Studienabschluss des Wirt­schafts­inge­nieur­we­sens, der Wirt­schafts­in­for­ma­tik oder ver­gleich­bare Aus­bil­dungen
  • Kenntnisse in den Bereichen Ser­vice­pro­zesse, Smart Ser­vi­ces, Smart Assets so­wie von nut­zungs­ba­sier­ten digi­ta­len Ge­schäfts­mo­dellen
  • Mindestens zweijährige Berufs­er­fah­rung im Be­reich „Digi­tal Ser­vi­ces“, Ge­schäfts­mo­dell­ent­wick­lung und Platt­formen
  • Idealerweise Erfahrungen in Pro­jek­ten zur digi­ta­len Trans­for­ma­tion bzw. von Inno­va­tion Labs
  • Ausgeprägte analytische, stra­te­gi­sche so­wie ver­netzte Denk­weise
  • Ein hohes Maß an Eigeninitia­tive, Fle­xi­bi­li­tät und ziel­ori­en­tier­tem Arbeiten
  • Außerordentliche Kunden­ori­en­tie­rung so­wie Kom­mu­ni­ka­tions­stärke in Deutsch und Englisch

Wir bieten
  • Kalten Kaffee gibt es woan­ders, wir bie­ten span­nende Pro­jekte in einem inno­va­ti­ven und inter­na­tio­na­len Umfeld mit moderns­ten Tech­no­logien
  • Wir sind ein buntes und dyna­mi­sches Team aus Quer­den­kern und Zu­kunfts­machern
  • Uns sind Inhalte wichtiger als Hie­rar­chien – wir leben einen offe­nen und unkom­pli­zier­ten Umgang
  • Wir „Arbeiten 4.0“ – mit fle­xi­blen Arbeits­zei­ten, klas­sisch im Büro, vir­tu­ell aus dem Home­office her­aus oder mobil direkt beim Kun­den mit den moderns­ten Arbeits­me­tho­den der Digi­ta­li­sierung
  • Wir fördern unsere Mit­ar­bei­ter gezielt durch Coa­ching, Men­to­ring sowie interne und externe Seminare