Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 415 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter bundeskartellamt.de.

Im Referat „Presse, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation“ (PK) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)^[1]
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
(Referenznummer 24-10)

in Vollzeit oder Teilzeit befristet zu besetzen.

Das Referat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist erster Ansprechpartner für Anfragen u.a. von Medienvertreterinnen und Medienvertretern, Bürgerinnen und Bürger. Es informiert regelmäßig über die Arbeit des Bundeskartellamtes und unterstützt öffentlichkeitswirksame Aktionen. Zudem ist es für Publikationen, die Pflege des Internetauftrittes sowie für die Social-Media-Aktivitäten verantwortlich. Auch unterstützt das Referat den Präsidenten der Behörde.

[1] Die Stellenbezeichnung meint nicht die weibliche oder männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

• Pflege des Internetauftritts des Bundeskartellamtes
• Betreuung der Social-Media-Kanäle der Behörde
• Erstellung von Informationsmaterialien und Broschüren
• Beantwortung von Bürgeranfragen
• Organisation von Veranstaltungen
• Vorbereitung und Durchführung von Vergaben des Bereichs Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit in der sonstigen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Recht oder Wirtschaftswissenschaften oder
• eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II.

Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter kmk.org/zab entnommen werden.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office), insbesondere auch bzgl. Content Management Systemen
• Gute Kenntnisse in der Kommunikation über Social Media und Online-Texten
• Kenntnisse im Umgang mit Grafik und Fotobearbeitungssoftware
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatenorientiert, verständlich und effizient vermitteln zu können
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Von Vorteil sind außerdem:

• Verwaltungserfahrung und Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde
• Einschlägige Erfahrungen in der Kommunikation von politischen oder wirtschaftlichen Themen

• Ein für die Dauer von zunächst 24 Monaten befristetes Arbeitsverhältnis.
• Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.

Außerdem bieten wir Ihnen:

• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.