Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

Ihre Herausforderung:

Die Position ist befristet bis zum 30.06.2025.

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• Entwicklung neuer Verfahren und Prozesse zur Herstellung von Filterelementen als Projektleiter oder Teammitglied in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und externen Partnern
• Entwicklung neuer Filtrationsprodukte im Bereich E-Mobilität und alternativen Antriebssystemen (Brennstoffzellen, Wasserstoffantriebe etc.)
• Industrialisierung von innovativen Produkten und Filtermedien gemeinsam mit den Fertigungsbereichen
• Koordination und Durchführung interner und externer Versuche
• Herstellen von Musterbauteilen inkl. deren Funktionsprüfung
• Weiterentwicklung von Filtermedien und deren Verarbeitbarkeit in Zusammenarbeit mit Medienlieferanten oder Medienproduktion

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen mit technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt. Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch auf andere Art und Weise erworben habe
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsfeld wünschenswert
• Fachkompetenz:
  • Erfahrungen in Team- und Projektarbeit
  • Fundierte verfahrenstechnische Kenntnisse (z.B. Thermodynamik, Kunststoffverarbeitung, Rheologie, Chemie)
  • Anwenderkenntnisse im Bereich CAD
  • Sicherer Umgang mit SAP, CDB, MS-Office
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Auftreten
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
    

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich