Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine mo­der­ne, leis­tungs­fähige und zu­kunfts­orien­tier­te Be­hör­de in Mün­chen mit über 2.000 Be­schäf­tig­ten und ver­schie­de­nen Stand­or­ten in Ober­bayern. Als An­sprech­part­ner für Bürger­innen und Bürger, Kommunen, Be­hör­den und Ver­bän­de tragen wir in einem viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben­spek­trum zum Wohl der All­ge­mein­heit und des Ein­zel­nen in Ober­bayern bei. Ver­ant­wor­tungs­be­wusst sorgen wir für einen ge­rech­ten Aus­gleich zwi­schen den un­ter­schied­li­chen öffent­lichen und pri­vaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 14.1 – Flüchtlingsunterbringung in München oder Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen

Unterkunftskoordinatorin oder Unter­kunftskoordinator (m/w/d) als Springerin oder Springer (m/w/d) für die Gemein­schafts­unterkünfte im Regierungsbezirk Oberbayern – Arbeitsgebiet Südost

Das Sachgebiet 14.1 – Flüchtlingsunterbringung ist u.a. zuständig für die Unter­brin­gung und Versorgung von Leistungsberechtigten nach dem Asyl­bewer­ber­leistung­gesetz (AsylbLG). Hierfür betreibt die Regierung von Ober­bayern Gemein­schafts­unter­künfte für Asyl­bewerberinnen und Asyl­bewerber sowie Über­gangs­wohn­heime für Spät­aussiedle­rinnen und Spät­aussiedler, jüdi­sche Emi­gran­tinnen und Emi­granten und Kon­tin­gent­flüchtlinge im Regierungs­bezirk Ober­bayern.

• Regelmäßiges Aufsuchen der Gemeinschafts­unterkünfte in der Region Südost (u.a. Landkreis BGL, TS, AÖ, MÜ, RO, EBE, ED, München)
• Agieren als Ansprechperson für das Unterkunftspersonal sowie die Bewohnerinnen und Bewohner
• Überwachung der Einhaltung und Durchsetzung der Hausordnung der Gemein­schafts­unterkünfte
• Organisation und Begleitung von Terminen in den Gemein­schafts­unterkünften
• Funktion als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner (m/w/d) für die Mit­arbei­te­rin­nen und Mit­arbeiter des Sachgebiets 14.1 und den privaten Dienstleistern sowie Agie­ren als Schnittstelle zwischen den Gemeinschafts­unterkünften und den Arbeits­bereichen Anschluss­unterbringung, Haushalt und Beschaffung sowie Liegen­schaf­ten
• Zusammenarbeit (telefonisch, schriftlich) mit ex­ternen Kooperationspartnern, Ver­netzung inner­halb des Zuständig­keitsbereichs (u.a. Behör­den, Poli­zei, Feuerwehr, kari­tativen Wohl­fahrtsverbänden)
• Vollzug der Bayerischen Haushalts­ordnung (BayHO) (u.a. Rechnungs­prüfung, Be­schaf­fungs­wesen)
• Beschwerdemanagement inklusive Erstellung von Stellungnahmen und Korres­pondenzen

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung (Verwaltungs­fach­angestellte oder Ver­waltungs­fach­angestellter [m/w/d] oder erfolgreich abgeschlossener Beschäf­tigten­lehrgang I) bzw. kauf­männische Ausbildung, ersatzweise abge­schlos­sene Berufs­ausbildung, kombiniert mit mehr­jähriger (mind. drei Jahre) Berufs­erfahrung im Asylbereich
• Soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise, Organi­sationstalent
• Physische und psychische Belast­barkeit
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur regelmäßigen Dienstfahrten zu den Gemeinschafts­unterkünften mit den hierfür zur Verfügung stehenden Dienstfahrzeugen

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
• Flexibilität, insbesondere örtlich in Oberbayern, Engagement und Leistungs­bereit­schaft
• Turnusmäßige Verfügbarkeit zum Ruf­bereit­schafts­dienst

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme oben genannter Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nachgewiesen werden muss.

• Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Eine befristete Beschäftigung für die Dauer von zwei Jahren, eine Entfristung ist möglich
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Hofmann­straße in München oder auf Wunsch unter Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen auch an unserem Standort in Rosenheim; alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, hauseigene Kinderkrippe (in der Maxi­mi­lianstraße) etc.
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungs­raumzulage für den Ver­dich­tungsraum München
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Vollzeit gesichert ist. Die Stelle ist grund­sätzlich teilzeitfähig.