Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Sie bauen unseren neuen Standort im Bereich Schlüsselfertigbau strukturiert und effizient auf und entwickeln ein leistungsstarkes Team
• Sie arbeiten neue Mitarbeitende vor Ort ein, führen und entwickeln das Team und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensziele
• Sie verantworten die ganzheitliche Steuerung und Überwachung unserer Schlüsselfertigbauprojekte – von der Planung bis zur Fertigstellung
• Im Rahmen der Projektakquise bauen Sie neue Kundenbeziehungen auf und entwickeln bestehende Kontakte zu langfristigen und vertrauensvollen Partnerschaften weiter

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Schlüsselfertigbau, idealerweise in einer leitenden Position
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Projektmanagement und in der Personalführung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit Kund:innen und Teammitgliedern
• Sie identifizieren sich mit unseren Werten Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen und möchten diese aktiv in Ihren Arbeitsalltag einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fußballturniere u.v.m.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike