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Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker – einen mehrfach ausgezeichneten Next Generation-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler FondsDISCOUNT.de, gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der mit Abstand größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 160 Mitarbeiter:innen geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

Wenn auch du Teil dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der Smartbroker Gruppe.

Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.


Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit dem Risikovorstand bist du für die folgenden Themen und Bereiche vollumfänglich zuständig:

  • Beteiligung an der Weiterentwicklung, Überprüfung und Umsetzung der Risikostrategie sowie Unterstützung des Gesamtvorstandes bei Fragen zu risikopolitischen Entscheidungen
  • Weiterentwicklung des Systems zur Begrenzung der Risiken einschließlich der Überwachung der festgelegten Risikokennzahlen und Indikatoren zur Risikofrüherkennung
  • Durchführung und regelmäßige wie anlassbezogene Überprüfung der Risikoinventur und daraus abgeleitet die Erstellung des Gesamtrisikoprofils der Gesellschaft
  • Unterstützung des Gesamtvorstandes bei der Weiterentwicklung der Risikosteuerungs- und -controllingprozesse
  • Laufende Überwachung und Reporting der Risikosituation, der Auslastung der Risikolimite und der Risikotragfähigkeit der Gesellschaft an den Gesamtvorstand
  • Auswertung, Reporting und Weiterentwicklung von Szenariorechnungen inkl. Stress-Szenarien
  • Quartalsweise Erstellung der Risikoberichte für Gesamtvorstand und Aufsichtsrat
  • Einbindung in Neu-Produkt-Prozesse
  • Ausarbeitung, Überprüfung und Weiterentwicklung der schriftlich fixierten Ordnung (sfO) für das Risikomanagement
  • Mitwirkung beim aufsichtsrechtlichen Meldewesen für Wertpapierinstitute


Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • 3-5 Jahre praktische Erfahrung im Risikocontrolling oder der Prüfung des Risikomanagements von Banken /Finanzdienstleistern
  • Fachliche und Branchen-Skills: Aufsichtsrecht, Risikocontrolling
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Datenverarbeitungskenntnisse
  • Technische Skills: Excel Kenntnisse
  • Methodische Skills: Problemlösungskompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln, koordinative Fähigkeiten, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Risikoaffinität, selbst-ständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Persönliche Skills: Souveränität, Sozialkompetenz, Umsetzungsstärke
  • polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen (muss zum 1. Anstellungstag vorliegen)


Wir bieten

  • Für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch bis 100% Remote möglich
    (die Anwesenheit von einer Woche im Monat im Office ist wünschenswert)
  • Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
  • Einen sehr modernen und top ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Kreuzberg
  • Zuschuss zum Ticket des öffentlichen Personennahverkehres
  • Nahtlose Kommunikation zum Vorstand und den Fachbereichen
  • Großartiges Team, vielseitige Aufgaben und gute Vernetzung zwischen den Abteilungen
  • Sehr hohe Standards in der Arbeitssicherheit und Vorsorge

Warum wir?

  • Werde Teil eines hochmotivierten Teams, mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben
  • Regelmäßige interne Schulungen
  • Modernes Office in Berlin Mitte mit ergonomischen Arbeitsplätzen (höhenverstellbare Tische)
  • Große Welcome-Area und Launch-Bereiche für teamübergreifende Events
  • Gemeinsame Team- und Firmenevents (z.B. spontanes Grillen)
  • Frisches Obst und eine Auswahl an Getränken sind bei uns selbstverständlich
  • Arbeitgebergefördertes BVG-Ticket