Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 3436
Standort: Berlin, Königsheideweg 198/222
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trink­wassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für den Bau, Betrieb und die Instand­haltung von Brunnen, Leitungs­netzen und Wasser­werken.

• Sie führen Wartungs- und Instand­haltungs­arbeiten am Rohr­netz nach den Vorgaben der Bau­leitung unter Berücksichtigung der technischen Vorschriften aus. Dazu gehören alle Aufgaben im Rahmen der Reparatur (inklusive Baugruben­verbau) und Wartung der Anlagen des Trink­wasser­netzes
• Führung von Kraftfahrzeuge, gegebenenfalls mit Anhänger und Baumaschinen nach entsprechender Einweisung / Schulung
• Dokumentation von Veränderungen an den Anlagen durch das Erstellen von Einbau­skizzen und Aufmaßen
• Im Rahmen der Rohrschaden­beseitigung treten Sie auch mit unseren Kunden in Kontakt und informieren über Art, Auswirkung und Dauer der Störung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Rohrnetz­facharbeiter:in, Fachkraft für Wasser­versorgungs­technik oder vergleichbare Ausbildung im Metall­handwerk mit Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben
• Kenntnisse im Brunnenbau
• Kenntnisse für die Verkehrsabsicherung nach RSA 21
• Kenntnisse im städtischen Tiefbau analog DIN 4124 und relevanter DVGW Arbeitsblätter
• Führerschein der Klasse C1E oder C + CE sowie einen Baumaschinen­schein (Mini­bagger, Radlader)
• Schweißer Pass GW 330
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist
• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 6 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.