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Projektbearbeiter:in oder -leiter:in Stadt- und Quartiersentwicklung (m/w/d)
Stadtplaner:in, Raumplaner:in, Geograf:in, Bauingenieur:in, Architekt:in, Sozialwissenschaftler:in, Betriebswirt:in (m, w, d)
Aufgaben
- Prozessmanagement für Maßnahmen der Städtebauförderung im Einzugsgebiet Nordrhein-Westfalen
- Steuerung und Moderation von digitalen und analogen Öffentlichkeitsbeteiligungsprozessen
- Mitarbeit an integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepten und städtebaulichen Rahmenplänen
- Begleitung und Umsetzung von öffentlichen Bau- und Ordnungsmaßnahmen
- Beratung von Kommunen und Eigentümer:innen
- Fördermittelmanagement
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Stadt- und Raumplanung, der Geografie, Architektur, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder des Bauingenieurwesens sowie ähnliche Qualifikationen mit Bezug zur Stadtentwicklung
- Erste Erfahrung in der Betreuung von Stadtentwicklungsprojekten und in digitalen und / oder analogen Methoden der Bürgerbeteiligung
- Kenntnisse der Städtebauförderung und im Sanierungsrecht sind von Vorteil
- Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Städtebaurecht sind wünschenswert
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke kombiniert mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Kenntnisse in CAD, GIS und WordPress sind hilfreich
Wir bieten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu:
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem Fahrrad-Leasing
- einem deutschlandweiten Jobticket
- Betriebliche Zusatzleistungen: Wöchentlicher Obstkorb, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen
- Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
- Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
- Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind