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MEININGER is a unique Hotel product in different European cities, which combines the service and comfort of a budget hotel with an extraordinary interior such as a guest kitchen or a game zone. People of every age and origin are amazed by the central location, qualitative high-grade interior and fair prices. Thanks to our highly motivated team and a down-to-earth and living atmosphere, the MEININGER Hotels feel like a real home.

www.meininger-hotels.com

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben
  • Operative Personaladministration: Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
  • Pflege der Personalakten und Erstellung von Personalstatistiken
  • Bearbeitung eingehender Anfragen und Anträge unserer Mitarbeiter sowie externer Behörden und Sozialversicherungsträger
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Teams
  • Weiterentwicklung und Optimierung der operativen HR-Prozesse

Profil
  • Bachelorabschluss in Personalmanagement oder einem ähnlichen Feld, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Fortbildung zur/m Personalkaufmann/-frau)
  • Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung; Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
  • Offene Augen und Ohren für Verbesserungen von HR-Prozessen in deinem Aufgabengebiet und die Hands-on-Mentalität, diese anzugehen
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Es gibt eine Menge guter Gründe ein MEININGER zu werden. Wir bieten ein professionelles, vielfältiges und herausforderndes Arbeitsumfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum. Die Mitarbeit in einem dynamischen Team bietet viel Potential für Deine persönliche Entwicklung. Wir schätzen Kollegen, die gerne als Teil eines Teams, aber auch selbständig arbeiten, über den Tellerrand schauen und mit vollem Einsatz MEININGER weiterentwickeln wollen. Wenn Du also auf der Suche nach einer neuen Aufgabe bist und Teil einer internationalen Hotelkette werden möchtest, die unkompliziert und innovativ ist, dann freuen wir uns, Dich bald bei uns willkommen zu heißen.

  • Faires Gehaltspaket
  • Flexibilität in Bezug auf tägliche Arbeitszeiten und Büropräsenz
  • Extra Urlaubstage (max. 5 Tage) für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit
  • Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Weihnachtsfeiern, Teambuilding-Events
  • Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation