Die Fakten: Die parcIT ist einer der führenden Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für Banksteuerung, Risikomanagement und Ratingverfahren in Deutschland. Unsere Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements. Als Tochter der Atruvia AG sind wir Teil der starken Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Ihren Werten verpflichtet, schaffen wir Arbeitsplätze sehr nachhaltig und mit großer Sicherheit für alle.

Und noch wichtiger: Bei uns finden Sie Gestaltungsspielraum, Zahlenprofis mit Jefööhl und ganz sicher keinen Dresscode. Wir sind stolz darauf, dass hier jeden Tag Großes entsteht, weil viele buntgemischte Talente ihre persönlichen Stärken in unser Mosaik einbringen. Das macht uns stark . Werden Sie Teil unserer Vielfalt

• ein Arbeitsalltag in einem hands-on geprägten Personalbereich mit mindestens 20 Wochenstunden
• Sie legen Ihren Fokus auf Personaldaten und -controlling, mit folgenden Aufgaben:
  • Auswertung von Datensätzen und Kennzahlen im Personalcontrolling für interne und externe Schnittstellen
  • eigenständige Anfertigung von Reports mithilfe von SAP HCM und unserer Personalmanagementsoftware Guidecom HR Suite
  • Erstellung von Prognosen und Abweichungsanalysen von Personalkosten für unsere Schnittstelle mit dem Finanzcontrolling
  • Unterstützung bei der jährlichen Personalplanung
  • Weiterentwicklung unseres Kennzahlen-Cockpits in der Guidecom HR Suite
• Sie bringen sich aktiv in die unterschiedlichen Personalprojekte ein und arbeiten mit viel Teamgeist und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen
• gegenseitige Unterstützung im Team und die Vertretung Ihrer Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft runden Ihren Arbeitsalltag ab

• ein akademischer Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Verständnis
• sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS Powerpoint
• Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
• Praxiserfahrung mit einer Personalmanagementsoftware ist von Vorteil
• Freude an der Mitarbeit in Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• eine sehr selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung
• Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen

• ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld,
  mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• ein internes Onboarding-Konzept

• individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
  sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform

• ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen

• Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten,

• mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
  sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland

• ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro

• attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes

• weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage in der Rubrik "8 gute Gründe"