Unser Klient ist ein namhafter, inhabergeführter Baustoffgroßhändler mit mehreren Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten am Markt etabliert, ist solide und finanzstark aufgestellt und bietet langfristige Perspektiven. Die nächste Generation ist bereits im Unternehmen tätig und sichert die langfristige Zukunft.

Im Auftrag unseres Klienten besetzen wir exklusiv im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit, am Standort im nordöstlichen Mecklenburg-Vorpommern (PLZ-Gebiet 17) die Position

NIEDERLASSUNGSLEITER BAUSTOFFHANDEL (m/w/d)

• Sie sind als Prokurist Ergebnisverantwortlich für den Standort.
• Sie planen das Budget und entwickeln den Standort stetig weiter (u.a. durch sinnvollen Ausbau der Sortimente).
• Sie sind für die Organisation am Standort sowie den reibungslosen Ablauf interner Betriebsabläufe zuständig.
• Sie führen, steuern, coachen und entwickeln die Mitarbeiter des Standortes.
• Sie betreuen persönlich Schlüsselkunden, bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und sind für die Neukundenakquisition verantwortlich.
• Sie berichten an die Geschäftsleitung und arbeiten eng mit der Logistik und den anderen Standortleitern zusammen.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Erfahrung in der Standortleitung.
• Sie haben einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Berufliche Stationen im Baustoffhandel oder der Baustoffzulieferindustrie sind dabei von Vorteil, aber keine Bedingung.
• Sie sind eine moderne Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und dem Blick für das Mach­bare (Motivator und Vorbild und mehr "Motor und Macher" als "Verwalter").
• Sie sind ein integrer, dynamischer Mannschaftsspieler und Netzwerker mit einer pragmatischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Sie schätzen die Gemeinschaft und Werte eines Familienunternehmens, möchten konstruktiv mitgestalten und positive Veränderungen vorantreiben.

• Eine feste, unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven.
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunfts­orientierten Unternehmen mit klar definierter Wachstumsstrategie.
• Ein offenes, werteorientiertes, familiäres Arbeitsumfeld mit Teamspirit und transparenter Kommunikation sowie einen hohen persönlichen Gestaltungsspielraum.
• Ein Gehalt mit einem hohen gesicherten Fixum, Vertrauensarbeitszeit, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, 32+3 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits.
• Diverse interne und externe Weiterbildungs­programme und -möglichkeiten.

Alle Bezeichnungen dieser Stellenanzeige verstehen sich als geschlechtsneutral und richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter.