Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für unser Gebäudemanagement besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Expert*in Energiemanagement

Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 08.03.2026
Ausschreibungsnummer: 12-004-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In denkommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eineökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.

In besonderer Vertrauensstellung gestalten Sie mit uns den systemischen Energieverbrauch unserer Verwaltungsgebäude, von der Datenanalyse bis zur Umsetzung konkreter Effizienzmaßnahmen. An den Schnittstellen zwischen Technik, Wirtschaftlichkeit, IT und externen Partnern unterstützen Sie das Erreichen unserer Klimaschutzziele und übernehmen folgende Tätigkeiten:

• Energiedaten analysieren und Potenziale heben: Aufbereitung und Auswertung von Verbrauchs- und Lastgangdaten sowie Ableitung technisch-wirtschaftlicher Einsparpotenziale
• Konzeption und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen: Entwicklung und Begleitung von Projekten zur Energieoptimierung in Abstimmung mit dem Bauund Gebäudemanagement
• Energiecontrolling und strategische Steuerung: Kontinuierliches Monitoring der Medienverbräuche, Erstellung von Prognosen für Energieeinkauf und Haushaltsplanung
• Digitalisierung vorantreiben: Fachliche Steuerung bei der Einführung einer Energiemanagementsoftware, inkl. Anforderungen an Schnittstellen (z.#B. zu CAFM / BIM)
• Compliance und Berichterstattung: Mitwirkung bei der Erstellung des EnergieundNachhaltigkeitsberichts und Unterstützung bei der Einführung unseres Umweltmanagementsystems durch die Aufbereitung von Daten und Stellungnahmen

Als Fachexpert*in verstehen Sie nicht nur komplexe Energie- undGebäudesysteme, sondern freuen sich darauf, diese tatkräftig mit unsweiterzuentwickeln. Sie verbinden technische Details mit strategischenEntscheidungen und verfügen zusätzlich über:

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung: Akademischer Grad Bachelor /Diplom FH in einer aufgabenrelevanten Fachrichtung, z.B. Versorgungs-, oderElektrotechnik, Energiemanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Langjährige Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Praxis imEnergiemanagement, -controlling oder dem Betrieb von Gebäuden, gern auchbereits in sehr umfangreichen und komplexen Strukturen
• Eine ganzheitliche Perspektive: Daten sind Ihr Kompass und lotsen Sie hierarchie- und fachübergreifend zu sinnvollen, abgestimmten Entscheidungen und Maßnahmen
• Lernende Haltung und Teamverständnis: Sie knüpfen Verbindungen, sorgen fürPerspektiven und begegnen neuen Themen und Personen einladend und aufgeschlossen

• Gestalterischen Freiraum bei der Aufgabenumsetzung in einem zukunftsrelevanten Themenfeld, einem umfangreichen Gebäudebestand (Bürogebäude, Rechenzentren und Heizkraftwerk) - für Generationen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und -modelle durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeofficemöglichkeiten nach Absprache und Unterstützungen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen (z. B. nach EMAS, BIM oder Energierecht) und die Chance, eine neues Themenfeld maßgeblichmitzuprägen
• Ein starkes Team bei einer stabilen Arbeitgeberin des öffentlichen Dienstes mitgesellschaftlicher Relevanz
• Faire Rahmenbedingen entsprechend unseres Tarifvertrags, inklusive Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobticket, Betriebssport und diversen Kooperationen mit externen Partnern