Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektromeisterin / Schaltmeisterin (m/w/d) Netzbetrieb

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10001

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende.
Ich übernehme den „technischen Überwachungsplatz“ in der lokalen Leitwarte. Dabei überwache ich unsere Höchstspannungsanlagen im Netzgebiet des Regionalzentrums West (Sachsen-Anhalt und nordwestliches Brandenburg) und sorge so in Zusammenarbeit mit unserer zentralen Leitstelle für eine sichere Betriebs- und Netzführung im Früh- und Spätdienst (montags bis freitags) sowie im Bereitschaftsdienst.
In den ersten 1 bis 2 Jahren mache ich mich im Rahmen einer guten Einarbeitung mit den Anlagen unseres Stromnetzes vertraut. Anschließend erwerbe ich die Schaltberechtigungen für ausgewählte Umspannwerke und für den technischen Überwachungsplatz – dies ist die Voraussetzung für die Übernahme der Anlagenverantwortung

Meine Aufgaben:

• In enger Abstimmung mit unserer zentralen Leitstelle sowie den Verteilnetzbetreibern führe ich Schalthandlungen im Höchstspannungsnetz durch und weise sie an,
• Ich stelle die Eigenbedarfsversorgung für Netzanlagen des Regionalzentrums West sicher,
• Während meiner Dienstzeit erfasse und dokumentiere ich Betriebsvorgänge und Störungsereignisse,
• Ich empfange, erteile und erfasse die Erlaubnis zur Arbeit und koordiniere operative Ausschaltanforderungen an den Anlagen,
• Ich wirke bei der Erstaufklärung im Störungsfall mit und veranlasse Sofortmaßnahmen zur Störungsbeseitigung bzw. Schadenseingrenzung,
• Ich sorge dafür, dass die Unterlagen für den Anlagenbetrieb immer aktuell sind,
• Ich nehme an Kontrollen und Auditierungen der Anlagen vor Ort teil (z. B. Betrieb oder im Arbeits- und Umweltschutz),
• Ich nehme am Bereitschaftsdienst teil,
• Zusammengefasst sorge ich als Diensthabender des Regionalzentrums dafür, dass die Stromnetzanlagen in meinem Netzgebiet zu jeder Zeit sicher mit Energie versorgt sind.

• Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1-B2),
• Führerschein Klasse B,
• Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Fahr- und Steuertätigkeit.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Betrieb elektrischer Netze,
• Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbankanwendungen.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.